为加强青年教师队伍的师德师风建设，增强其使命感与责任心，提高青年教师的教学水平、业务素质和科研能力，尽快适应高职教育发展的需要，学院于2015年11月27日—12月18日举办了为期半个多月的青年教师培训班。12月24日，学院召开培训（总结）座谈会，对培训工作进行了总结和交流，对下一步的培训工作进行了安排部署。院领导翟贵平、邱雨生出席会议。人事处、教务处、督导处及各系部负责人参加了会议。

座谈会上，翟贵平在认真听完青年教师代表李根、安昆、杨艳芳、毋亚琦、杨慧慧等交流发言后指出，青年教师是我院教师队伍的重要组成部分，是推动学院教育教学科学发展、办好人民满意高职教育的重要力量，也是学院爬坡过坎、转型升级过程中的主力军和生力军。他强调，青年教师是学院的未来和希望，不仅肩负着教书育人的重要使命，也将在我院职业教育特色院校建设中发挥重要作用。

在对部分步入岗位后能迅速进入新角色、尽快适应新岗位且表现突出的青年教师提出鼓励和表扬后，翟贵平对青年教师提出了希望与要求：一要认清使命，主动担当，尽快熟悉业务，迅速进入角色；二要搞好人生规划，立足现实，踏实工作，走好人生每一步；三要坚定理想信念，树立崇高职业理想，爱岗敬业、潜心育人，以高尚师德、人格魅力、学识风范教育感染学生；四要加强学习，提高自身综合素质，夯实教学基本功，尽早站稳讲台，做合格教师，争当优秀教师；五要研究高职教育规律，掌握学生心理，改进教学方法，提高教学质量；六要以人为本，热爱学生、关心学生、接纳学生，做学生的知心朋友和良师益友；七要心存感念之情，常怀感恩之心，搞好本职工作，切实把教师作为一种追求和事业去对待；八要适应新常态，主动接受新事物、新理念，以积极向上的良好心态，掌握新知识，参与新实践，取得新成就；九要关心学校、关注学校，积极参与学校的各项工作，勇于担当，争当教育教学骨干，争做学院发展中坚。随后，翟贵平勉励广大青年教师要勤于学习，善于思考，乐于实践，勇于改革，敢于创新。

邱雨生对本次培训作了总结。

学院多年来一直高度重视师资队伍建设工作，尤其是青年教师的教育培训。此次青年教师集中培训由教务处牵头组织，培训对象为今年新招聘的25位青年教师。培训的主要内容有职业教育基本要求、教师职业道德修养、教学基本功、职称评审与学院人事制度、教学环节与管理制度等。之前，我院在暑期已举办了首期青年教师培训班，对2007年以后到校工作的青年教师进行了全面培训，其中30名专业教师随后被派往相关企业参加了校外实践锻炼。今年，两期培训班共计培训教师108人，是学院历年投入人力、物力和精力最大，收效最好的一年。