面试是走上工作岗位的必经关卡。面试时，很多人都非常在意自身的能力、素质，却忽略了一些细节，比如礼仪和着装，但是往往这些小细节会直接影响到你的面试结果。据调查显示，13%的新人表示“面试时不知道该穿什么衣服”。俗话说知己知彼才能百战百胜，那么怎样才能走好迈向工作的第一步，希望下面的面试着装小技巧可以帮到同学们。

常规面试着装诀窍：

对于刚刚走进社会的应届生来说，可以允许有一些学生气的装扮。即便是名企的面试，也可以选择休闲类的套装，但还需注意一些细节。

女性

女性在面试着装上自由度相对较大。可以选择裤装或裙装套装，前提是色彩要统一，不花哨，最好选择深色系，给人一种稳重踏实的感觉。

如裤/裙、小西装外套、半高跟皮鞋（不露脚趾和后跟）、手提包（不是软质地的）都为黑色，里面衬衫或打底衫可为白色或其它浅色系。要避免全身上下都是深色的，那样会太老气，另外可以用一些小饰品来点缀一下。

如果着裙装，裙子下摆不要超过膝盖以上5厘米。一定要穿丝袜，最好是接近肉色的或纯黑色的，不要带暗花纹的。

高跟鞋的高度介于2-5厘米较为适宜。

妆容简洁，尽量少佩戴首饰，可以佩戴耳环，但尽量选择简洁的钉状耳环，不要选择圈形或长款下垂型。指甲不宜太长，指甲油可选择裸色或粉色。

注意：丝袜很容易剐破，若着裙装，在面试时要多带一双丝袜，避免穿着破洞的丝袜的尴尬。

男性

深蓝或黑色西装，配领尖有纽扣的牛津风衬衫，以及一条款式简洁的领带是最保险的装束。西装最好选购整套的两件式，以主流颜色为主，如灰色或深蓝色，这样在各种场合穿着都不会显得失态。在价钱档次上应符合职场新人的身份，因为用人单位看到求职者的衣着太过讲究，对求职者的第一印象也会打折扣。

职场新人不需要千篇一律选择白色衬衫，可根据自己肤色选择浅蓝、浅粉红、浅紫，以显得更活泼、更自信。如果一定要选择白色，不要选择看起来惨白的白色，可选择带点米色的，显得更柔和。需要注意，新衬衫一定要洗过、熨过，以消除折痕。至于领带，根据具体公司可选择戴或不戴，如果不戴，切勿扣最上面的扣子。袜子尽量选择黑色的，不要穿船袜。

如果你要应聘的是一个重视创意的行业，着装也可以不那么保守——一件好看的休闲外套和宽松长裤可以配翻领套头毛衫或者简单的印花T恤。相反，如果即将参加一个相对保守公司的面试，要注意鞋子的选择，应与裤子而非衣服相搭配，袜子也应尽量与鞋子颜色保持一致。

注意：不平整的衬衫，高腰裤和印有卡通图案的领带最容易成为男士的面试杀手。

综上，打造最稳妥仪容关键要遵循：两适宜，两原则：“简单大方，整齐干净，总体让人舒服，不刺激对方感观。”两适宜：“唯经典相宜，唯公司文化相宜。上网搜一下目标公司的相关新闻，看看公司高管出镜时的仪容，看看公司网页上的LOGO色，是该严谨、还是该轻松休闲、又或是小清新，心中做到有谱。”