校属各部门：
为落实立德树人根本任务，加强教师师德师风建设，根据《河南工业和信息化职业学院教师师德考核办法（试行）》豫工信院〔2022〕125号相关要求，现将如下：
一、考核依据
依据《河南工业和信息化职业学院教师师德考核办法（试行）》豫工信院〔2022〕125号，围绕爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表六个方面，对教师师德进行客观评价。
二、考核对象
学校全体教师。
三、考核安排
（一）时间安排
各部门需在2025年6月20日（周五）前完成材料提交。
（二）考核流程
参照《河南工业和信息化职业学院教师师德考核办法（试行）》豫工信院〔2022〕125号相关要求。
四、考核材料及提交方式
（一）收取材料
1.《河南工业和信息化职业学院教师师德师风年度考核鉴定表》。
2.《河南工业和信息化职业学院教师年度师德考核结果汇总表》。
3. 师德师风承诺书。
（二）填写要求
1.所有专兼职教师的师德师风考核鉴定归所属学院，由各学院师德师风领导小组负责认定。
2.《教师师德师风年度考核鉴定表》中“本人师德师风综合自评”栏需结合个人实际情况详细填写，内容不得过于简略，签名须本人手签，时间填写在2024年12月31日前。
3.“部门考核意见”栏统一填写：“经学院师德师风领导小组认定，考核等次为优秀(或合格、基本合格、不合格）”，时间填写在2025年1月2日前，并加盖部门公章。
4.公派出国留学、培训等超过 6 个月或享受国家计划生育政策休假的教师，无违反师德行为的，年度考核可确定为合格。
5.外派、借调、挂职锻炼的教师，由外派单位出具工作鉴定，派出单位确定考核等次。
6.考核年度内新调入的教师，由原单位提供评语，现工作部门进行考核。
7.涉嫌违法违纪或师德失范行为被立案调查尚未结案的教师，暂不确定考核等次，待调查结束后补定。
（三）提交方式
1.纸质版材料：收取材料经部门负责人签字盖章后，交至组织人事部（办公楼319室）。
2.电子版材料：将考核结果汇总表发送至邮箱hngxrsc@126.com，邮件主题注明“XX学院2024年师德考核结果汇总表”。
联系人：刘老师
联系电话：0391 8767016
附件：
1.《河南工业和信息化职业学院教师师德师风年度考核鉴定表》。
2.《河南工业和信息化职业学院教师年度师德考核结果汇总表》。
3. 师德师风承诺书。
2025年6月17日
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