1、学生会全体成员应以全系同学的权益以及学生会整体形象为重，服从学生会的领导和工作安排。

2、学生会每学期期末将评出先进部门和先进个人。

3、学生会听取工作意见后，由主席团对工作出色，圆满完成工作计划，富有创造性的成员予以表扬。

4、经系办公室评定，工作有一次重大失误者记过一次，有重大失误达两次者将开除学生会，开除决定将通报全系。

5、各部应在每周五下午放学之前将本部本周各项考核成绩送交宣传部，宣传部应在每周日下午7：00之前将上周系里各项考核成绩汇总表，送交系办公室及主席，系办公室审查后宣传部将汇总结果向全系师生公布。

6、会议纪律

学生会各项会议须按时到达会场，请假须在开会之前向会议负责人告知。

（1）无故迟到一次者给予口头警告，

（2）无故迟到三次 ，作无故缺席一次处理。

（3）无故缺席达2次者记过一次，无故缺席达3次者将除名学生会。

（4）与会者必须签到，不准代签，不签或代签者视为缺席。

（5）无特殊情况，会议中途不得退场。

（6）会议期间应注意会场秩序，不得交头接耳或做与会议无关的事情。

（7）会议由宣传部负责记录会议内容，各部会议自行负责记录并将会议记录送交宣传部备案。

（8）会议进行过程中；将随身携带的手机，BP机关闭，以保证会议正常进行。

（9）会议鼓励自由发言，但要严肃认真，切实有效，言简意赅。

（10）若遇特殊情况，也可临时召开各种会议，由组织者记录并将会议记录送交宣传部备案。

7、活动纪律

迟到者、未到者按会议纪律处分，早退者按迟到论处。

8、对工作态度散漫，不负责任，不认真值班的学生会成员进行记录，并在每周日全体学生干部会议上通报。

9、学生会人员调动管理办法

（1）学生会人员调动管理办法即关于学生会内人事调整的规定，它包括：升迁、降职、离职、调动。

（2）如有学生会成员在一定时期内工作热情、业绩卓著，在本人自愿的情况下，由所在部部长向主席提出申请，由本人填写申请表，整理其资料后上报系办公室，批准归档后，升迁申报通过，人事变动完成。

（3）如有学生会成员在一定时期内工作消极懈怠，或屡次违反生会制度，受纪律处罚等情况，将由所在部部长向主席提出罢免申请，整理资料后上报系办公室，批准归档后，罢免申请通过，人事变动完成，同时，罢免决定将通报全系。

（4）调动主要人员的跨部门平等移动。在本人同意的前提下，由学生委员会讨论决定，下发调动通知，系办公室归档后，调动文件生效，人事变动完成。

（5）如有学生会成员因各种原因而离职，应由本人填写履历表（如要辞职要先呈递辞职信）系办公室认可后交回本人手中，系办公室取消此人档案。

10、招干制度：

（1）不得套用裙带关系，私插暗置其关系密切者，所有被招干部，均应经过成绩、群众基础、口才、文笔等各方面能力的考察。

（2）招干面试各主管（部长）在招干期间必须严肃认真、公私分明，人尽其用。

（3）各部所招干事尽量重复使用，若有冲突，须由各部相互协商解决，工作机构运行当中，务必做到短时高效。

11、工作程序：

学生会各项活动、工作安排须及时向主席汇报，经批准后方可运作，不得擅自处理学生会事物，不得"先斩后奏"，否则视为无效，以免学生会整体形象及整体规划。

学生会各部门工作活动计划、规划、总结等须以书面形式向主席承交，并由主席向系办公室递交。

学生会各级机构事宜须向上一级机构请示或商议并给予统筹安排，不得自作主张。