在分管院长的领导下，主持督导处的全面工作，领导本处室工作人员，积极完成职责范围内的工作任务。其主要岗位职责是：

一、具体负责制定教学督导及部门绩效考核方面的工作规划和管理制度，并负责落实实施。

二、负责召集督导员会议，传达学院领导对督导工作的指示和要求，布置督导任务，组织大家对教学工作的现状和问题进行分析和评议。

三、加强与各教学部门的沟通与协调，为督导员提供良好的工作氛围。

四、组织督导员对学院教学工作和社会关注的教育热点进行调研，做好教学常规检查和教学质量评估。

五、经常深入教学第一线，及时汇总督导员的意见、建议，为领导科学决策提供参考。

六、组织督导员进行督导业务学习、探讨和研究，不断树立正确的教育观、质量观和人才观，提高自身的督导能力、督导水平和督导成效。

七、组织制定部门绩效考核文件通知等，按照学院总体工作安排实施对全院各部门进行绩效考核。

八、完成学院布置的其他工作任务。